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质量工程师
工程技术类
深圳
2024-09-15
1、掌握所跟踪产品的技术要求、检验方法及判定标准;
2、依据相应标准,对制程、成品展开检验和确认工作,并能提出自己的改善措施意见;
3、结合公司实际编制产品体系资料,学习医疗器械质量法规;
4、融入品质团队,积极处理品质异常问题。
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QT软件工程师
软件类
深圳
2024-09-15
1、负责嵌入式系统触摸屏 UI 程序开发
2、负责按照产品原型实现 UI 界面和交互逻辑
3、如果能力足够也可以参与 Linux 系统层面的开发
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物理算法工程师
算法类
深圳
2024-09-15
1、负责开发软组织形变,流血模拟,能量模拟,缝合模拟,图像融合等算法;
2、分析解读行业最新专利,文献;
3、与软件工程师一起调试;
4、完成部门安排的其它工作。
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营销类-管培生
营销类
深圳
2024-09-15
1.学习和了解医疗市场行业、品牌理念,参与市场项目管理;
2.熟悉品牌定位,学习基础产品知识和产品理念,支持全国市场活动开展,学习相关流程与接待管理,完成产品展示;
3.全面收集市场信息,包括竞品信息;在产品层面对销售全面支持;市场推广活动中的产品介绍;市场销售的产品策略;销售体系的产品培训;
4.建立和维护客户的长期关系,提高客户的满意度;利用销售工具收集/分析所在区域的市场情况,寻找潜在的机会,提供准确的市场预测;开展和组织所负责区域的市场推广和销售活动。
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IT工程师
深圳
2024-09-15
1.运用多种编程语言及开发技术,根据公司战略方向和业务规划,协作搭建IT业务系统架构;
2.协助团队进行BI 平台构建,整合公司内各业务系统数据,快速的提供决策数据;
3.完成领导交办的其他工作。
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临床注册工程师
临床注册类
2024-09-15
1.负责公司相关医疗产品的注册和注册变更工作,根据产品撰写相关的申报技术文件;
2.综合衡量注册资金、周期、难度、成本、市场竞争力五要素,编写规划公司产品注册策略等;
3.编写满足法规监管要求并湿度超前的产品技术要求等文件,并完成产品送检,确保及时高校完成送检并取得检测报告;
4.撰写注册申报资料和递交,负责审评的耿总和问题反馈,以确保按计划完成注册证下发;
5.负责与各级药监部门、检测部门的沟通协调以确保产品的顺利上市;
6.及时跟踪各类法律法规变化,整理更新,以确保研发、生产等各部门的运行满足法规的要求。
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Q:校园招聘什么时候启动?会有宣讲会吗?
A: 精锋校招将在每年的3月份和9月份启动,届时会面向全国高校开展线上空中宣讲会,另外也会进入不同的高校与同学们进行线下交流及宣讲;具体线下行程将会在“精锋医疗”公众号发布,同学们敬请关注。
Q:校园招聘整体流程是怎样的?
A:简历投递(现场/网申)—— 简历筛选 —— 面试(视频/现场) —— offer沟通 ——签订三方协议 —— 入职。
Q:如何了解招聘进展?
A:HR将会通过电话、邮件或短信等方式告知面试安排及结果,所以请同学们确保投递时填写的手机号码和邮箱正确,并随时留意最新消息,同时可关注我司公众号了解最新校招动态。
Q:精锋校园招聘面向哪些人群?
A:面向校招当年度及上一年度毕业国内、外的高校应届生,满足以上毕业时间的同学都可以网申哦!
Q:精锋校园招聘有哪些职位?
A: 此次精锋校园招聘的岗位一共有30+个,覆盖了研发类、供应链类及营销类3大类;其中研发类就涵盖了软件、硬件、图像算法、控制算法等近20个岗位,详细情况同学们可关注网申通道,查看校招职位页面。
Q:精锋2024届校园招聘的岗位对学历和所学专业有限制吗?
A:不同的职位要求不同,有关学历和专业的要求我们会在网申简历投递页面的职位描述中呈现,同学们可以到网申页面查看详情哦。
Q:精锋校园招聘的应届毕业生工作地点有哪些?
A:精锋医疗目前在深圳、上海及北京均有设办公室,精锋医疗总部在深圳,目前应届生都会在总部入职及培养。
Q:简历必须要通过网申通道投递吗?
A:是的!为了确保后续流程的正常运转及offer的及时发放,请大家一定要在网申通道进行简历投递哦! 
Q:简历投递多久后会有笔试/面试通知?
A:我们会根据各地区招聘会的时间安排简历筛选,HR将会通过电话或短信等方式联系您,请确保简历中的电话准确,耐心等待哦!
Q:如果无法到现场面试怎么办?
A:简历筛选通过后HR会主动联系你,如无法到场参加面试,我们将会以线上的形式开展面试!
Q:面试结束后,什么时候可以查询面试结果?
A:如有进一步安排,HR会及时和你联系,请保持手机联系方式畅通,耐心等待~
Q:与精锋签订了三方协议后,可以申请提前来实习吗?
A:与精锋签订三方协议的同学,在征得学校导师和录用部门同意后,可申请提前来公司实习,具体可与HR联系确认具体安排~
Q:应届生报到时间如何确定?
A:签订三方协议后,HR会与同学保持联系,实时了解毕业时间,统一为大家安排入职事宜。
Q:办理正式入职需要准备什么材料?
A:在入职之前HR会联系你准备相应的入职材料,同学需要在入职前确保顺利取得毕业证和学位证哦!
Q:联系我们
 A: 您有任何有关招聘的问题,都可发送邮件到career@edgemed.cn,我们将尽快回复您。
培养计划
入职培训
新人入职,集中培训,逐步融入
公司企业文化,建立起对公司的
归属感; 熟悉公司各项制度及
组织架构,了解公司基本流程及
部门、岗位职责;
双导师带教
双导师带教,总监级以上管理
人员担任导师,量身定制培养
计划;部门骨干担任教练,
手把手实操,传授专业知识及
独门业务秘籍;
岗位实践
研发中心、供应链中心、职能
中心多部门均提供轮岗实践机会。通过岗位实践,逐步加入到项目类工作中,在实践中提升个人综合能力;
技能提升
通过岗位带动操作,在项目工作
中获得实操性的专业知识并获得
综合能力的全方面提升;
保驾护航
部门负责人、带教导师、人力
资源部联合考察,每季度量化
考核,个性化定制你的发展路径,为你的职业发展保驾护航。